ΚΕΝΕΣ ΘΕΣΕΙΣ ΕΞΕΙΔΙΚΕΥΜΕΝΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΣΤΗΝ ΑΣΤΥΝΟΜΙΑ
ΗΛΕΚΤΡΟΛΟΓΩΝ/ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΩΝ ΑΣΤΥΝΟΜΙΚΩΝ ΑΚΑΤΩΝ
Γίνονται δεκτές αιτήσεις από μέρους πολιτών της Κυπριακής Δημοκρατίας, περιλαμβανομένων και των υπηρετούντων
μελών της Αστυνομίας για την πλήρωση έξι (6) εξειδικευμένων θέσεων πρώτου διορισμού στην ειδικότητα Ηλεκτρολόγου
/Ηλεκτρονικού Αστυνομικών Ακάτων στη συνδυασμένη θέση Αστυφύλακα (Κλίμακα Α5, Α7, Α8+1, Λοχία (Κλίμακα Α9(i)),
Υπαστυνόμου (Κλίμακα Α10(i)), Ανώτερου Υπαστυνόμου (Κλίμακα Α11(i)), Αστυνόμου Β΄ (Κλίμακα Α12(ii).
Α. ΜΙΣΘΟΔΟΣΙΑ ΘΕΣΕΩΝ
Ο μισθός των θέσεων είναι για Αστυφύλακα Κλίμακα: Α5 €16.196, 16.826, 17.455, 18.168, 19.139, 20.110, 21.081,
22.052, 23.023, 23.994, 24.965, 25.936, 26.907, Α7 €22.648, 23.780, 24.912, 26.044, 27.176, 28.308, 29.440, 30.572,
31.704, 32.836, 33.968, Α8+1 €24.500,25.697, 26.894, 28.091, 29.288, 30.485, 31.682, 32.879, 34.076, 35.273, 36.470,
37.667, 38.864 και για Λοχία Α9(i) €30.413, 31.880, 33.347, 34.814, 36.281, 37.748, 39.215, 40.682, 42.149, 43.616
Υπαστυνόμου Α10(i) €34.284, 35.923, 37.562, 39.201, 40.840, 42.479, 44.118, 45.757, 47.396, 49.035, Ανώτερου
Υπαστυνόμου Α11(i) €40.525, 42.164, 43.803, 45.442, 47.081, 48.720, 50.359, 51.998, 53.637, Αστυνόμου Β΄ Α12(ii)
€44.978, 47.080, 49.182, 51.284, 53.386, 55.488, 57.590, 59.692, 61.794, 63.896 (Συνδυασμένες Θέσεις). Στη μισθοδοσία,
προστίθενται οι οποιεσδήποτε γενικές αυξήσεις που έχουν εγκριθεί με νομοθεσία. Επιπλέον, καταβάλλεται τιμαριθμικό
επίδομα, σύμφωνα με το ποσοστό που εγκρίνεται από την Κυβέρνηση από καιρό σε καιρό.
Σημειώνεται ότι, τυγχάνει εφαρμογής η ισχύουσα μείωση κλιμάκων εισδοχής των υπαλλήλων που διορίζονται μετά την
01/01/2012, όπως αυτή προβλέπεται στον εκάστοτε εν ισχύει Κρατικό Προϋπολογισμό. Σύμφωνα με το άρθρο 11 του περί
Προϋπολογισμού του 2026, Νόμου (Ν. 74(II) του 2025), κατά τα δύο πρώτα έτη της υπηρεσίας ο ετήσιος βασικός μισθός
για τους Αστυφύλακες θα ανέρχεται στα €15.143 και για τους Λοχίες θα ανέρχεται στα €27.368. Με τη συμπλήρωση 24
μηνών υπηρεσίας ή απασχόλησης στον υπό αναφορά μισθό, ο εργοδοτούμενος θα τοποθετείται στην αρχική βαθμίδα της
μισθοδοτικής κλίμακας της θέσης.
Β. ΠΡΟΝΟΙΕΣ ΓΙΑ ΤΗ ΜΕΙΩΜΕΝΗ ΒΑΘΜΙΔΑ ΕΝΤΑΞΗΣ ΣΕ ΣΧΕΣΗ ΜΕ ΤΗ ΜΙΣΘΟΔΟΣΙΑ
Σύμφωνα με το ίδιο άρθρο, η πιο πάνω ρύθμιση δεν τυγχάνει εφαρμογής στις περιπτώσεις:
1. Υπαλλήλων που κατέχουν μόνιμη θέση, οι οποίοι, είτε διορίστηκαν πριν την 01.01.2012, είτε διορίστηκαν μετά την
01.01.2012 και υπηρέτησαν συνολικά για είκοσι τέσσερις μήνες σε μειωμένη κλίμακα εισδοχής, και διορίζονται ή
προάγονται σε άλλη θέση ή αποσπώνται για οποιοδήποτε σκοπό, ή προσλαμβάνονται σε έκτακτη βάση ή με σύμβαση,
2. Έκτακτων υπαλλήλων ή με σύμβαση προσωπικού (εκτός της Εκπαιδευτικής Υπηρεσίας), οι οποίοι είτε
προσλήφθηκαν πριν την 01.01.2012, είτε προσλήφθηκαν μετά την 01.01.2012, και απασχολήθηκαν συνολικά για είκοσι
τέσσερις μήνες σε μειωμένη κλίμακα εισδοχής και διορίζονται σε θέση, χωρίς να έχει μεσολαβήσει διακοπή μεταξύ της
ημερομηνίας διορισμού και της απασχόλησης σε έκτακτη βάση ή με σύμβαση,
3. Έκτακτων υπαλλήλου ή με σύμβαση προσωπικού του οποίου διαφοροποιούνται οι όροι απασχόλησης, χωρίς να έχει
μεσολαβήσει διακοπή στην απασχόληση, και, είτε είχαν προσληφθεί πριν την 01.01.2012, είτε είχαν προσληφθεί μετά την
01.01.2012 και έχουν ήδη απασχοληθεί συνολικά για είκοσι τέσσερις μήνες σε μειωμένη κλίμακα εισδοχής,
4. Εκπαιδευτικών που απασχολούνται ή απασχολήθηκαν με σύμβαση ή ως αντικαταστάτες στο Υπουργείο Παιδείας και
Πολιτισμού κατά την 1η Ιανουαρίου 2012 ή προγενέστερης ημερομηνίας.
5. Ωρομίσθιου κυβερνητικού προσωπικού που διορίζεται σε μόνιμη θέση ή προσλαμβάνεται σε έκτακτη βάση ή με
σύμβαση, χωρίς να έχει μεσολαβήσει διακοπή της απασχόλησης: Νοείται ότι η απασχόληση σε μειωμένη κλίμακα εισδοχής
ωρομίσθιου κυβερνητικού προσωπικού συμψηφίζεται με υπηρεσία ή απασχόληση σε μειωμένη κλίμακα εισδοχής στην
κρατική υπηρεσία για σκοπούς συμπλήρωσης είκοσι τεσσάρων μηνών.
6. Μόνιμου ή έκτακτου ή ωρομίσθιου προσωπικού νομικού προσώπου δημοσίου δικαίου που διορίζεται σε μόνιμη θέση
στην κρατική υπηρεσία, καθώς και έκτακτου προσωπικού νομικού προσώπου δημοσίου δικαίου που προσλαμβάνεται σε
έκτακτη βάση στην κρατική υπηρεσία, χωρίς να έχει μεσολαβήσει διακοπή της απασχόλησης, και, είτε είχε διοριστεί ή
προσληφθεί πριν την 01.01.2012 στο νομικό πρόσωπο δημοσίου δικαίου, είτε είχε απασχοληθεί στο νομικό πρόσωπο
δημοσίου δικαίου συνολικά για είκοσι τέσσερις μήνες σε μειωμένη κλίμακα εισδοχής:
Νοείται ότι η υπηρεσία σε μειωμένη κλίμακα εισδοχής στο νομικό πρόσωπο δημοσίου δικαίου συμψηφίζεται με
υπηρεσία σε μειωμένη κλίμακα εισδοχής στην κρατική υπηρεσία για σκοπούς συμπλήρωσης των είκοσι τεσσάρων μηνών.
7. Μόνιμου ή έκτακτου ή ωρομίσθιου προσωπικού οργανισμού που εφαρμόζει τη μείωση των κλιμάκων εισδοχής, το
οποίο διορίζεται σε μόνιμη θέση στην κρατική υπηρεσία, καθώς και μόνιμου ή έκτακτου προσωπικού του εν λόγω
οργανισμού που προσλαμβάνεται σε έκτακτη βάση στην κρατική υπηρεσία, χωρίς να έχει μεσολαβήσει διακοπή της
απασχόλησης, και, είτε είχε διοριστεί ή προσληφθεί πριν την 01.01.2012 στον οργανισμό, είτε είχε απασχοληθεί στον
οργανισμό συνολικά για είκοσι τέσσερις μήνες σε μειωμένη κλίμακα εισδοχής:
Νοείται ότι η υπηρεσία σε μειωμένη κλίμακα εισδοχής στον οργανισμό συμψηφίζεται με υπηρεσία σε μειωμένη κλίμακα
εισδοχής στην κρατική υπηρεσία για σκοπούς συμπλήρωσης των είκοσι τεσσάρων μηνών.
Για σκοπούς της παρούσας εξαίρεσης «οργανισμός» σημαίνει νομικό πρόσωπο, οργανισμό ή ίδρυμα που
περιλαμβάνεται στις Οντότητες Γενικής Κυβέρνησης ή στις Κρατικές Επιχειρήσεις όπως ορίζονται στον Νόμο, καθώς και
το άρθρο 20 του περί Προϋπολογισμού του 2026, Νόμο (Ν. 74 (II) του 2025).
Γ. ΝΟΜΙΚΟ ΠΛΑΙΣΙΟ ΔΙΟΡΙΣΜΟΥ – ΠΡΟΣΟΝΤΑ - ΗΛΙΚΙΑ
Σημειώνεται ότι σύμφωνα με το άρθρο 17Α Εδάφιο (1) του περί Αστυνομίας Νόμου Ν. 73(Ι)/2004 όπως τροποποιήθηκε
μέχρι σήμερα, η προκήρυξη αφορά διορισμό εξειδικευμένων μελών της Αστυνομίας στη συνδυασμένη θέση Αστυφύλακα
(Κλίμακες Α5,Α7,Α8(i)), Λοχία (Κλίμακα Α9(i)), Υπαστυνόμου (Κλίμακα Α10(i)), Ανώτερου Υπαστυνόμου (Κλίμακα Α11(i)),
Αστυνόμου Β΄ (Κλίμακα Α12(ii), όπως αυτή προβλέπεται στον εκάστοτε σε ισχύ κρατικό προϋπολογισμό, προσώπου
ηλικίας μέχρι 40 ετών, το οποίο κατέχει αναγνωρισμένο με βάση την κειμένη νομοθεσία πανεπιστημιακό δίπλωμα ή τίτλο
ή άλλο ισοδύναμο προσόν συναφές προς τα καθήκοντα της συνδυασμένης θέσης, όπως αυτά καθορίζονται κατά την
προκήρυξή της.
Νοείται ότι:
(α) Ο διορισμός προσώπου που είναι κάτοχος πανεπιστημιακού διπλώματος ή τίτλου ή άλλου ισοδύναμου
προσόντος, περιλαμβανομένης σε ισχύ επαγγελματικής άδειας ορισμένων ειδικοτήτων διενεργείται στο βαθμό
του Λοχία.
(β) Στις περιπτώσεις ειδικοτήτων, ο διορισμός προσώπου που είναι κατάλληλο και κατέχει αναγνωρισμένο με βάση
την κειμένη νομοθεσία δίπλωμα τριτοβάθμιας εκπαίδευσης ή τριετούς μεταλυκειακού κύκλου σπουδών,
διενεργείται στο βαθμό του Αστυφύλακα.
(γ) Σε περίπτωση που μέλος της Αστυνομίας που φέρει το βαθμό του Λοχία ή ανώτερο βαθμό διορίζεται ως
εξειδικευμένο μέλος της Αστυνομίας σε συνδυασμένη θέση, εντάσσεται στο βαθμό της συνδυασμένης θέσης που
αντιστοιχεί στο βαθμό που κατείχε πριν το διορισμό του ως εξειδικευμένο μέλος της Αστυνομίας και,
(δ) Στην περίπτωση της πιο πάνω ειδικότητας, οι υποψήφιοι για διορισμό πρέπει να μην έχουν συμπληρώσει το
τεσσαρακοστό (40) έτος της ηλικίας τους εκτός εάν υπηρετούν ήδη στην Αστυνομία και εκτελούν τα καθήκοντα
της κενής προς πλήρωση θέσης, όπως αυτά καθορίζονται κατά την προκήρυξή της.
Σύμφωνα με το άρθρο 17Α, Εδάφιο (2), Παράγραφος (γ) του ιδίου Νόμου, η Συμβουλευτική Επιτροπή Επιλογής, που
διορίζεται από τον Αρχηγό Αστυνομίας με την έγκριση του Υπουργού Δικαιοσύνης και Δημοσίας Τάξεως, σύμφωνα με την
παράγραφο (α) του πιο πάνω Άρθρου, αφού αξιολογήσει τις αιτήσεις που υποβάλλονται, καλεί τους υποψηφίους που
ικανοποιούν τα απαιτούμενα στην προκήρυξη προσόντα, σε προφορική ή / και γραπτή εξέταση σε θέματα συναφή με τα
καθήκοντα της θέσης.
Η ανέλιξη αυτού που θα προσληφθεί, προβλέπεται από τους περί Αστυνομίας (Προαγωγές Εξειδικευμένων Μελών)
Κανονισμούς του 2006 (Κ.Δ.Π. 191/2006).
Τα καθήκοντα της θέσης συνεπάγονται απασχόληση και εκτός του συνηθισμένου ωραρίου, σε οποιοδήποτε μέρος της
Δημοκρατίας ή ακόμα και στο εξωτερικό σύμφωνα με τα άρθρα 8Α και 24(3) του περί Αστυνομίας Νόμου (Ν. 73 (Ι)/2004),
όπως τροποποιήθηκε μέχρι σήμερα.
Ο διορισμός θα ισχύει από την ημερομηνία που δίδεται η νενομισμένη διαβεβαίωση από το πρόσωπο που θα διορισθεί
και θα είναι για αρχική περίοδο τριών χρόνων, κατά τη διάρκεια της οποίας θα τελεί υπό δοκιμασία, σύμφωνα με τον Καν.
8 των περί Αστυνομίας (Γενικών) Κανονισμών (Κ.Δ.Π. 51/89) όπως τροποποιήθηκαν μέχρι σήμερα.
Δ. ΚΑΘΗΚΟΝΤΑ ΚΑΙ ΕΥΘΥΝΕΣ
(1) Αναλαμβάνει την ευθύνη για την υλοποίηση συγκεκριμένων εξειδικευμένων καθηκόντων της
ειδικότητας του, που αφορούν την εκπλήρωση των καθημερινών λειτουργιών, αρμοδιοτήτων και της
αποστολής της Μονάδας Λιμενικής και Ναυτικής Αστυνομίας. Εργάζεται και μεριμνά επί θεμάτων δικής
του εξειδίκευσης και αρμοδιότητας για την διατήρηση υψηλού επιπέδου επιχειρησιακής ετοιμότητας.
Όταν συμμετέχει σε αποστολή με Αστυνομική Άκατο, επιλαμβάνεται εργασιών ηλεκτρολογικής και
ηλεκτρονικής φύσης.
(2) Μεριμνά για την κανονική συντήρηση και επισκευή του ηλεκτρολογικού/ηλεκτρονικού εξοπλισμού των
Αστυνομικών Ακάτων και λοιπών πλωτών μέσων της Αστυνομίας, για τη διασφάλιση της ομαλής και
απρόσκοπτης λειτουργίας τους.
(3) Στελεχώνει τις Αστυνομικές Ακάτους, τόσο εντός όσο και εκτός των θαλάσσιων ζωνών κυριαρχίας ή
και κυριαρχικών δικαιωμάτων της δημοκρατίας για σκοπούς περιπολίας, ρυμούλκησης, καταδίωξης
λαθρεμπόρων, τρομοκρατών κλπ, καθώς και παροχής υπηρεσιών για τη διάσωση ανθρώπινων ζωών
και περιουσιακών στοιχείων στη θάλασσα, ή για οποιοδήποτε άλλο σκοπό που σχετίζεται με τα
καθήκοντα της Αστυνομίας στον τομέα ευθύνης έρευνας και διάσωσης. Περαιτέρω, δυνατόν να κληθεί
να συμμετάσχει σε αποστολές εντός και εκτός της Ευρωπαϊκής Ένωσης σύμφωνα με τις υποχρεώσεις
της Κυπριακής Δημοκρατίας έναντι του Οργανισμού για την Ευρωπαϊκή Συνοριοφυλακή και
Ακτοφυλακή FRONTEX και οποιεσδήποτε άλλες εθνικές επιχειρησιακές υποχρεώσεις και αποστολές
στο εξωτερικό.
(4) Εκτελεί τη γραφειακή εργασία σχετικά με τα καθήκοντά του και τηρεί όλα τα βιβλία και έντυπα όπως
ορίζουν οι κατασκευαστές των πλωτών μέσων και σύμφωνα με τις υφιστάμενες διαδικασίες.
Ε. ΑΠΑΙΤΟΥΜΕΝΑ ΠΡΟΣΟΝΤΑ
Οι αιτητές πρέπει απαραίτητα να κατέχουν τα πιο κάτω προσόντα:
(1) Να είναι πολίτες της Κυπριακής Δημοκρατίας
(2) Να είναι κάτοχοι Απολυτηρίου Αναγνωρισμένης Σχολής Μέσης Εκπαίδευσης
(3) Να έχουν πολύ καλή γνώση της Ελληνικής και καλή γνώση της Αγγλικής γλώσσας σύμφωνα με τον
εκάστοτε σε ισχύ κατάλογο αποδεκτών τεκμηρίων της Επιτροπής Δημόσιας Υπηρεσίας.
(4) Να έχουν εκπληρώσει τις στρατιωτικές τους υποχρεώσεις ή να έχουν νόμιμα απαλλαγεί από αυτές όχι
όμως για λόγους υγείας. Ως ημερομηνία εκπλήρωσης των στρατιωτικών υποχρεώσεων για την
παρούσα διαδικασία θεωρείται η τελευταία ημερομηνία υποβολής των αιτήσεων.
(5) Να είναι κάτοχοι Πανεπιστημιακού Διπλώματος ή τίτλου ή ισότιμου προσόντος στην Ηλεκτρολογία ή
Ηλεκτρονική Μηχανική, πιστοποιημένο/αναγνωρισμένο με βάση τις πρόνοιες της κείμενης
νομοθεσίας.
(6) Επαγγελματική πείρα μετά την απόκτηση του Πανεπιστημιακού διπλώματος στην ηλεκτρολογία ή/και
ηλεκτρονική με έμφαση στα πλωτά μέσα, δύναται να αποτελεί επιπρόσθετο προσόν.
(7) Ηλικία μέχρι 40 χρόνων, κατά την ημερομηνία υποβολής της αίτησης, εκτός εάν οι υποψήφιοι
υπηρετούν ήδη στην Αστυνομία και εκτελούν τα καθήκοντα της κενής προς πλήρωση θέσης, όπως
αυτά καθορίζονται κατά την προκήρυξη της, σύμφωνα με τον περί Αστυνομίας Νόμο του 2004
(73(Ι)/2004).
(8) Ακεραιότητα χαρακτήρα, διοικητική και οργανωτική ικανότητα, πρωτοβουλία, υπευθυνότητα και
ευθυκρισία.
(9) Να παρουσιάσουν ικανοποιητικές συστάσεις αναφορικά με το χαρακτήρα τους και, αν έχουν
προϋπηρεσία στην Εθνική Φρουρά, στη Δημοσία Υπηρεσία ή σε οποιαδήποτε Κυβερνητική θέση ή
θέση σε οργανισμό δημοσίου δικαίου ή σε οποιαδήποτε Αστυνομία, να παρουσιάσουν ικανοποιητικές
αποδείξεις ότι κατά τη διάρκεια της εν λόγω προϋπηρεσίας τους ήταν καλής διαγωγής.
(10) Να μην έχουν απολυθεί ή να μην έχουν τερματιστεί οι υπηρεσίες τους στο παρελθόν από τη δημόσια
υπηρεσία της Δημοκρατίας ή από οργανισμό δημοσίου δικαίου για ποινικό αδίκημα ή πειθαρχικό
παράπτωμα.
(11) Να παρέχουν τις πληροφορίες που πιθανόν να απαιτηθούν αναφορικά με το παρελθόν ή την
προγενέστερη τους εργασία ή οποιοδήποτε άλλο ζήτημα που αφορά το διορισμό τους στην Αστυνομία
και αν οποιοσδήποτε υποψήφιος στην αίτηση του ή σε σχέση με την αίτησή του για διορισμό,
προβαίνει σε οποιαδήποτε ψευδή δήλωση και ακολούθως διορίζεται στην Αστυνομία, διαπράττει
ποινικό αδίκημα και σε περίπτωση καταδίκης του θα απολύεται από την Αστυνομία.
(12) Να μην έχουν καταδικαστεί για αδίκημα σοβαρής μορφής που ενέχει έλλειψη τιμιότητας ή ηθική
αισχρότητα.
(13) Να έχουν Λευκό Ποινικό Μητρώο.
ΣΤ. ΠΙΣΤΟΠΟΙΗΣΗ ΑΚΑΔΗΜΑΪΚΩΝ Ή/ΚΑΙ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΩΝ ΠΡΟΣΟΝΤΩΝ
Οι υποψήφιοι προτρέπονται όπως εξασφαλίσουν Πιστοποιητικό Αναγνώρισης του Πτυχίου ή Διπλώματός τους από το
Κυπριακό Συμβούλιο Αναγνώρισης Τίτλων Σπουδών (ΚΥ.Σ.Α.Τ.Σ.), εκεί και όπου απαιτείται ή στις περιπτώσεις
Επαγγελματικών Προσόντων από το Αρμόδιο Όργανο πιστοποίησής τους, το οποίο να καταχωρείται κατά την υποβολή της
αίτησης και να είναι σε θέση να παρουσιάσουν στη Συμβουλευτική Επιτροπή Επιλογής, εάν ζητηθεί.
Ζ. ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΕΣ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ
(1) Η Συμβουλευτική Επιτροπή Επιλογής σύμφωνα με το άρθρο 17Α(2)(γ) του περί Αστυνομίας Νόμου
(Ν.73(Ι)/2004), αφού αξιολογήσει τις αιτήσεις που θα υποβληθούν θα καλέσει τους υποψήφιους που
ικανοποιούν τα απαιτούμενα στην προκήρυξη προσόντα σε προφορική ή/και γραπτή εξέταση, σε
θέματα συναφή με τα καθήκοντα της θέσης.
(2) Θα πιστοποιηθεί η καλή κατάσταση της υγείας των υποψηφίων, η άρτια σωματική διάπλασή τους και
η σωματική και πνευματική τους καταλληλότητα, για να εκτελούν τα καθήκοντα στα οποία θα
απασχολούνται μετά την πρόσληψή τους σύμφωνα με τον Καν. 4(1)(δ) και 4(3) των περί Αστυνομίας
(Γενικών) Κανονισμών (Κ.Δ.Π. 51/89) όπως τροποποιήθηκαν μέχρι σήμερα. Η πιστοποίηση αυτή θα
γίνεται μετά από σχετικές εξετάσεις, από κυβερνητικό ιατρικό λειτουργό. Τα πιο πάνω, διαπιστώνονται
με βάση τα κριτήρια που καθορίζονται στον Πίνακα «Α» των περί Αστυνομίας (Γενικών) Κανονισμών
(Κ.Δ.Π. 51/89).
Οι υποψήφιοι θα υποβάλλονται στις εξετάσεις αυτές, κατόπιν συνεννόησης με τον Κλάδο Προσλήψεων της Αστυνομίας Κύπρου.
(3) Θα υποβληθούν σε Έλεγχο Ανίχνευσης Ναρκωτικών Ουσιών (Narcotest), ο οποίος θα πρέπει να έχει
αρνητικό αποτέλεσμα. O έλεγχος διενεργείται από το Γενικό Χημείο του Κράτους μετά από λήψη
αίματος ή τρίχας ή άλλου κατάλληλου μέσου.
Οι υποψήφιοι που περιλαμβάνονται στον Πίνακα Διοριστέων υποβάλλονται στον πιο πάνω έλεγχο,
κατά τον ουσιώδη χρόνο πριν προσληφθούν, και σε περίπτωση άρνησής τους να παράσχουν για
έλεγχο το ενδεδειγμένο σε είδος και σε ποσότητα δείγμα, η αίτησή τους για πρόσληψη απορρίπτεται
και το όνομα τους διαγράφεται από τον Πίνακα Διοριστέων, ανεξάρτητα αν κατέχουν τα προβλεπόμενα
προσόντα και ικανοποιούν όλες τις άλλες προϋποθέσεις.
Η. ΚΑΤΑΒΟΛΗ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗΣ
Σε περίπτωση αίτησης μέλους για παραίτηση από την Αστυνομία κατά τη διάρκεια της περιόδου των πρώτων
έξι (6) ετών από την ημερομηνία διορισμού του, θα πρέπει να καταβάλλεται από αυτό, εύλογη αποζημίωση,
το ύψος της οποίας θα υπολογίζεται με βάση το κόστος των εξετάσεων και των άλλων διαδικασιών που του
αναλογούν για την πρόσληψή του στην Αστυνομία, το κόστος της στολής και εξάρτησης που του χορηγήθηκε
και το κόστος των εκπαιδεύσεων που του παραχωρήθηκαν. Στην προαναφερόμενη χρονική περίοδο των έξι
(6) ετών, δεν θα συνυπολογίζονται οποιεσδήποτε άδειες απουσίας χωρίς απολαβές και οι παρατάσεις αδειών
ασθενείας, με εξαίρεση τις άδειες απουσίας χωρίς απολαβές για λόγους δημοσίου συμφέροντος.
Δεν θα απαιτείται η καταβολή οποιασδήποτε αποζημίωσης, σε περίπτωση που το μέλος παραιτείται μέσα στο
χρονικό διάστημα του ενός μηνός, από την ημερομηνία διορισμού του στην Αστυνομία, σε περίπτωση που
παραιτείται από τη θέση γιατί έχει διοριστεί σε άλλη θέση στην Αστυνομία και σε περίπτωση που οι υπηρεσίες
του τερματιστούν για λόγους υγείας.
Θ. ΔΙΚΑΙΩΜΑ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗΣ ΣΤΗ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ ΠΡΟΣΛΗΨΗΣ
Δικαίωμα συμμετοχής στην όλη διαδικασία πρόσληψης θα έχουν όσοι πληρούν τα προσόντα που προνοούν
οι σχετικοί Νόμοι και Κανονισμοί και καταβάλουν το ποσό των €45, κατά την υποβολή της αίτησης, μέσω του
συστήματος αποδοχής πληρωμών της JCC, που αποτελεί το τελευταίο στάδιο επιτυχούς υποβολής της
αίτησης. Τα τέλη δεν επιστρέφονται στους υποψηφίους, σε οποιαδήποτε περίπτωση μη συμμετοχής τους
στην όλη διαδικασία πρόσληψης.
Ι. ΥΠΟΒΟΛΗ ΑΙΤΗΣΕΩΝ
(1) Αιτήσεις υποβάλλονται μόνο μέσω του ιστότοπου www.gov.cy, επιλέγοντας τα ακόλουθα πεδία:
➢ «Εργασία και Ασφάλιση»
➢ « Απασχόληση στον Δημόσιο Τομέα»
➢ «Αίτηση για πρόσληψη στην Αστυνομία»
➢
(2) Για να προχωρήσει με τη συμπλήρωση της ηλεκτρονικής αίτησης, ο αιτητής θα πρέπει εκ των
προτέρων, να δημιουργήσουν προφίλ ως Πολίτης (Φυσικό Πρόσωπο) στο CY Login, το οποίο θα
πρέπει να ταυτοποιηθεί. Η ταυτοποίηση προφίλ γίνεται με τους ακόλουθους τρόπους:
α) Μέσω των ηλεκτρονικών τραπεζών (eBanking)
β) Για άτομα με κυπριακή ταυτότητα, μέσω βιντεοκλήσης με λειτουργούς των ΚΕΠ κατόπιν ραντεβού
γ) Με προσωπική επιτόπου επίσκεψη σε Κέντρο Ταυτοποίησης κατόπιν ραντεβού
Περισσότερες πληροφορίες για τους τρόπους ταυτοποίησης δίνονται στο ακόλουθο σύνδεσμο(link)
https://cge.cyprus.gov.cy/cyloginregistration/knowledgebase/help/identification
Οι υποψήφιοι που έχουν ήδη πιστοποιημένο προφίλ από προηγούμενες φορές ή για κάποιο άλλο
λόγο, να μην δημιουργήσουν νέο προφίλ. Σε περίπτωση που ο πολίτης δεν θυμάται τα στοιχεία του,
υπάρχει ο μηχανισμός «Ξέχασα το όνομα Χρήστη», «Ξέχασα τον Κωδικό».
(3) Κατά τη διαδικασία συμπλήρωσης της αίτησης, θα πρέπει να σαρώνονται και υποβάλλονται όλα τα
σχετικά πιστοποιητικά, συμπεριλαμβανομένου του συμπληρώματος διπλώματος (Transcript) για τον
κάθε τίτλο σπουδών καθώς και βιογραφικό σημείωμα. Ως ημερομηνία έναρξης υποβολής των
αιτήσεων, καθορίζεται η Δευτέρα, 09 Μαρτίου 2026 και ώρα 09:00, η οποία εκπνέει την Παρασκευή,
17 Απριλίου 2026 και ώρα 14:00.
(4) Η ορθή συμπλήρωση των αιτήσεων, συνιστά αποκλειστική ευθύνη των υποψηφίων.
Αιτήσεις οι οποίες θα γίνονται αποδεκτές από το σύστημα και στη συνέχεια διαπιστωθεί ότι τούτο έγινε
στη βάση πλαστών, ψευδών, ή/και παραπλανητικών στοιχείων/εγγράφων, πέραν της ποινικής
ευθύνης που τυχόν θα υπέχει ο αιτητής, όπως προνοείται από την υφιστάμενη νομοθεσία, θα
απορρίπτονται και ο αιτητής θα αποκλείεται από την περαιτέρω διαδικασία αξιολόγησης, έστω και εάν
στο μεταξύ έχει επιτύχει σε άλλες διαδικασίες αξιολόγησης, όπως αυτές προβλέπονται στην παρούσα
προκήρυξη.
Εάν διαπιστωθεί σε οποιοδήποτε στάδιο της όλης διαδικασίας, ότι υποψήφιοι δεν πληρούν
οποιοδήποτε από τα απαιτούμενα προσόντα, θα αποκλείονται από τις περαιτέρω διαδικασίες
αξιολόγησης.
Στις περιπτώσεις (α) και (β) πιο πάνω, σε κανένα υποψήφιο θα επιστρέφονται τα τέλη που κατέβαλε,
κατά την υποβολή της αίτησής του.
(5) Αιτήσεις που υποβλήθηκαν στο παρελθόν δεν θα ληφθούν υπόψη.
(6) Σημειώνεται ότι, οι υποψήφιοι κατά τη συμπλήρωση της αίτησης, θα πρέπει να καταχωρούν την
προσωπική τους ηλεκτρονική διεύθυνση, η οποία θα χρησιμοποιείται από τον Κλάδο Προσλήψεων
της Αστυνομίας, για σκοπούς επικοινωνίας και ενημερώσεων.
