ΚΕΝΕΣ ΘΕΣΕΙΣ ΕΞΕΙΔΙΚΕΥΜΕΝΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΣΤΗΝ ΑΣΤΥΝΟΜΙΑ ΟΙΚΟΝΟΜΟΛΟΓΟΙ
Γίνονται δεκτές αιτήσεις από μέρους πολιτών της Κυπριακής Δημοκρατίας, περιλαμβανομένων και των υπηρετούντων μελών της Αστυνομίας για την πλήρωση δύο εξειδικευμένων θέσεων πρώτου διορισμού στην ειδικότητα Οικονομολόγου, στη συνδυασμένη θέση Αστυφύλακα (Κλίμακα Α5, Α7, Α8+1, Λοχία (Κλίμακα Α9(i)), Υπαστυνόμου (Κλίμακα Α10(i)), Ανώτερου Υπαστυνόμου (Κλίμακα Α11(i)), Αστυνόμου Β΄ (Κλίμακα Α12(ii).
Α. ΜΙΣΘΟΔΟΣΙΑ ΘΕΣΕΩΝ
Ο μισθός των θέσεων είναι για Αστυφύλακα Κλίμακα: Α5 €16.196, 16.826, 17.455, 18.168, 19.139, 20.110, 21.081,
22.052, 23.023, 23.994, 24.965, 25.936, 26.907, Α7 €22.648, 23.780, 24.912, 26.044, 27.176, 28.308, 29.440, 30.572,
31.704, 32.836, 33.968, Α8+1 €24.500,25.697, 26.894, 28.091, 29.288, 30.485, 31.682, 32.879, 34.076, 35.273, 36.470,
37.667, 38.864 και για Λοχία Α9(i) €30.413, 31.880, 33.347, 34.814, 36.281, 37.748, 39.215, 40.682, 42.149, 43.616
Υπαστυνόμου Α10(i) €34.284, 35.923, 37.562, 39.201, 40.840, 42.479, 44.118, 45.757, 47.396, 49.035, Ανώτερου
Υπαστυνόμου Α11(i) €40.525, 42.164, 43.803, 45.442, 47.081, 48.720, 50.359, 51.998, 53.637, Αστυνόμου Β΄ Α12(ii)
€44.978, 47.080, 49.182, 51.284, 53.386, 55.488, 57.590, 59.692, 61.794, 63.896 (Συνδυασμένες Θέσεις). Στη μισθοδοσία,
προστίθενται οι οποιεσδήποτε γενικές αυξήσεις που έχουν εγκριθεί με νομοθεσία. Επιπλέον, καταβάλλεται τιμαριθμικό επίδομα, σύμφωνα με το ποσοστό που εγκρίνεται από την Κυβέρνηση από καιρό σε καιρό.
Σημειώνεται ότι, τυγχάνει εφαρμογής η ισχύουσα μείωση κλιμάκων εισδοχής των υπαλλήλων που διορίζονται μετά την 01/01/2012, όπως αυτή προβλέπεται στον εκάστοτε εν ισχύει Κρατικό Προϋπολογισμό. Σύμφωνα με το άρθρο 11 του περί Προϋπολογισμού του 2026, Νόμου (Ν. 74(II) του 2025), κατά τα δύο πρώτα έτη της υπηρεσίας ο ετήσιος βασικός μισθός για τους Αστυφύλακες θα ανέρχεται στα €15.143 και για τους Λοχίες θα ανέρχεται στα €27.368. Με τη συμπλήρωση 24 μηνών υπηρεσίας ή απασχόλησης στον υπό αναφορά μισθό, ο εργοδοτούμενος θα τοποθετείται στην αρχική βαθμίδα της μισθοδοτικής κλίμακας της θέσης.
Β. ΠΡΟΝΟΙΕΣ ΓΙΑ ΤΗ ΜΕΙΩΜΕΝΗ ΒΑΘΜΙΔΑ ΕΝΤΑΞΗΣ ΣΕ ΣΧΕΣΗ ΜΕ ΤΗ ΜΙΣΘΟΔΟΣΙΑ
Σύμφωνα με το ίδιο άρθρο, η πιο πάνω ρύθμιση δεν τυγχάνει εφαρμογής στις περιπτώσεις:
1. Υπαλλήλων που κατέχουν μόνιμη θέση, οι οποίοι, είτε διορίστηκαν πριν την 01.01.2012, είτε διορίστηκαν μετά την 01.01.2012 και υπηρέτησαν συνολικά για είκοσι τέσσερις μήνες σε μειωμένη κλίμακα εισδοχής, και διορίζονται ή προάγονται σε άλλη θέση ή αποσπώνται για οποιοδήποτε σκοπό, ή προσλαμβάνονται σε έκτακτη βάση ή με σύμβαση,
2. Έκτακτων υπαλλήλων ή με σύμβαση προσωπικού (εκτός της Εκπαιδευτικής Υπηρεσίας), οι οποίοι είτε προσλήφθηκαν πριν την 01.01.2012, είτε προσλήφθηκαν μετά την 01.01.2012, και απασχολήθηκαν συνολικά για είκοσι τέσσερις μήνες σε μειωμένη κλίμακα εισδοχής και διορίζονται σε θέση, χωρίς να έχει μεσολαβήσει διακοπή μεταξύ της ημερομηνίας διορισμού και της απασχόλησης σε έκτακτη βάση ή με σύμβαση,
3. Έκτακτων υπαλλήλων ή με σύμβαση προσωπικού του οποίου διαφοροποιούνται οι όροι απασχόλησης, χωρίς να έχει μεσολαβήσει διακοπή στην απασχόληση, και, είτε είχαν προσληφθεί πριν την 01.01.2012, είτε είχαν προσληφθεί μετά την 01.01.2012 και έχουν ήδη απασχοληθεί συνολικά για είκοσι τέσσερις μήνες σε μειωμένη κλίμακα εισδοχής,
4. Εκπαιδευτικών που απασχολούνται ή απασχολήθηκαν με σύμβαση ή ως αντικαταστάτες στο Υπουργείο Παιδείας και Πολιτισμού κατά την 1η Ιανουαρίου 2012 ή προγενέστερης ημερομηνίας.
5. Ωρομίσθιου κυβερνητικού προσωπικού που διορίζεται σε μόνιμη θέση ή προσλαμβάνεται σε έκτακτη βάση ή με σύμβαση, χωρίς να έχει μεσολαβήσει διακοπή της απασχόλησης: Νοείται ότι η απασχόληση σε μειωμένη κλίμακα εισδοχής ωρομίσθιου κυβερνητικού προσωπικού συμψηφίζεται με υπηρεσία ή απασχόληση σε μειωμένη κλίμακα εισδοχής στην κρατική υπηρεσία για σκοπούς συμπλήρωσης είκοσι τεσσάρων μηνών.
6. Μόνιμου ή έκτακτου ή ωρομίσθιου προσωπικού νομικού προσώπου δημοσίου δικαίου που διορίζεται σε μόνιμη θέση στην κρατική υπηρεσία, καθώς και έκτακτου προσωπικού νομικού προσώπου δημοσίου δικαίου που προσλαμβάνεται σε έκτακτη βάση στην κρατική υπηρεσία, χωρίς να έχει μεσολαβήσει διακοπή της απασχόλησης, και, είτε είχε διοριστεί ή προσληφθεί πριν την 01.01.2012 στο νομικό πρόσωπο δημοσίου δικαίου, είτε είχε απασχοληθεί στο νομικό πρόσωπο δημοσίου δικαίου συνολικά για είκοσι τέσσερις μήνες σε μειωμένη κλίμακα εισδοχής:
Νοείται ότι η υπηρεσία σε μειωμένη κλίμακα εισδοχής στο νομικό πρόσωπο δημοσίου δικαίου συμψηφίζεται με υπηρεσία σε μειωμένη κλίμακα εισδοχής στην κρατική υπηρεσία για σκοπούς συμπλήρωσης των είκοσι τεσσάρων μηνών.
7. Μόνιμου ή έκτακτου ή ωρομίσθιου προσωπικού οργανισμού που εφαρμόζει τη μείωση των κλιμάκων εισδοχής, το οποίο διορίζεται σε μόνιμη θέση στην κρατική υπηρεσία, καθώς και μόνιμου ή έκτακτου προσωπικού του εν λόγω οργανισμού που προσλαμβάνεται σε έκτακτη βάση στην κρατική υπηρεσία, χωρίς να έχει μεσολαβήσει διακοπή της απασχόλησης, και, είτε είχε διοριστεί ή προσληφθεί πριν την 01.01.2012 στον οργανισμό, είτε είχε απασχοληθεί στον οργανισμό συνολικά για είκοσι τέσσερις μήνες σε μειωμένη κλίμακα εισδοχής:
Νοείται ότι η υπηρεσία σε μειωμένη κλίμακα εισδοχής στον οργανισμό συμψηφίζεται με υπηρεσία σε μειωμένη κλίμακα εισδοχής στην κρατική υπηρεσία για σκοπούς συμπλήρωσης των είκοσι τεσσάρων μηνών.
Για σκοπούς της παρούσας εξαίρεσης «οργανισμός» σημαίνει νομικό πρόσωπο, οργανισμό ή ίδρυμα που περιλαμβάνεται στις Οντότητες Γενικής Κυβέρνησης ή στις Κρατικές Επιχειρήσεις όπως ορίζονται στον Νόμο, καθώς και το άρθρο 20 του περί Προϋπολογισμού του 2026, Νόμο (Ν. 74(II) του 2025).
Γ. ΝΟΜΙΚΟ ΠΛΑΙΣΙΟ ΔΙΟΡΙΣΜΟΥ – ΠΡΟΣΟΝΤΑ
Σημειώνεται ότι σύμφωνα με το άρθρο 17Α Εδάφιο (1) του περί Αστυνομίας Νόμου Ν. 73(Ι)/2004 όπως τροποποιήθηκε μέχρι σήμερα, η προκήρυξη αφορά διορισμό εξειδικευμένων μελών της Αστυνομίας στη συνδυασμένη θέση Αστυφύλακα (Κλίμακες Α5, Α7, Α8(i)), Λοχία (Κλίμακα Α9(i)), Υπαστυνόμου (Κλίμακα Α10(i)), Ανώτερου Υπαστυνόμου (Κλίμακα Α11(i)), Αστυνόμου Β΄ (Κλίμακα Α12(ii), όπως αυτή προβλέπεται στον εκάστοτε σε ισχύ κρατικό προϋπολογισμό, προσώπου το οποίο κατέχει αναγνωρισμένο με βάση την κειμένη νομοθεσία πανεπιστημιακό δίπλωμα ή τίτλο ή άλλο ισοδύναμο προσόν συναφές προς τα καθήκοντα της συνδυασμένης θέσης, όπως αυτά καθορίζονται κατά την προκήρυξή της.
Νοείται ότι:
(α) Ο διορισμός προσώπου που είναι κάτοχος πανεπιστημιακού διπλώματος ή τίτλου ή άλλου ισοδύναμου προσόντος, διενεργείται στο βαθμό του Λοχία.
(β) Στις περιπτώσεις ειδικοτήτων, ο διορισμός προσώπου που είναι κατάλληλο και κατέχει αναγνωρισμένο με βάση την κειμένη νομοθεσία δίπλωμα τριτοβάθμιας εκπαίδευσης ή τριετούς μεταλυκειακού κύκλου σπουδών, διενεργείται στο βαθμό του Αστυφύλακα.
(γ) Σε περίπτωση που μέλος της Αστυνομίας που φέρει το βαθμό του Λοχία ή ανώτερο βαθμό διορίζεται ως εξειδικευμένο μέλος της Αστυνομίας σε συνδυασμένη θέση, εντάσσεται στο βαθμό της συνδυασμένης θέσης που αντιστοιχεί στο βαθμό που κατείχε πριν το διορισμό του ως εξειδικευμένο μέλος της Αστυνομίας.
Σύμφωνα με το άρθρο 17Α, Εδάφιο (2), Παράγραφος (β) του ιδίου Νόμου, ο Αρχηγός, ανάλογα με τις ανάγκες της Υπηρεσίας, προβαίνει σε προκήρυξη των θέσεων με δημοσίευσή τους στην Επίσημη Εφημερίδα της Δημοκρατίας, στην οποία αναφέρονται τα απαιτούμενα προσόντα, οι προϋποθέσεις διορισμού και τα καθήκοντα της θέσης, καθώς και η προθεσμία της υποβολής αιτήσεων.
Σύμφωνα με το Άρθρο 17Α, Εδάφιο (2), Παράγραφος (γ) του ιδίου Νόμου, η Συμβουλευτική Επιτροπή Επιλογής, που διορίζεται από τον Αρχηγό Αστυνομίας με την έγκριση του Υπουργού Δικαιοσύνης και Δημοσίας Τάξεως, σύμφωνα με την παράγραφο (α) του πιο πάνω Άρθρου, αφού αξιολογήσει τις αιτήσεις που υποβάλλονται, καλεί τους υποψηφίους που ικανοποιούν τα απαιτούμενα στην προκήρυξη προσόντα, προφορική ή / και γραπτή εξέταση σε θέματα συναφή με τα καθήκοντα της θέσης.
Η ανέλιξη αυτών που θα προσληφθούν, προβλέπεται από τους περί Αστυνομίας (Προαγωγές Εξειδικευμένων Μελών) Κανονισμούς του 2006 (Κ.Δ.Π. 191/2006).
Αυτοί που θα επιλεγούν για πρόσληψη θα υποβληθούν σε ιατρικές και άλλες εξετάσεις για να διαπιστωθεί η καλή κατάσταση της υγείας τους, η άρτια σωματική διάπλασή τους και η σωματική και πνευματική τους καταλληλότητα για να εκτελούν τα καθήκοντα στα οποία θα απασχολούνται μετά την πρόσληψή τους, σύμφωνα με τον Καν. 4(1)(δ) και 4(3) των περί Αστυνομίας (Γενικών) Κανονισμών (Κ.Δ.Π. 51/89) όπως τροποποιήθηκαν μέχρι σήμερα.
Τα καθήκοντα της θέσης συνεπάγονται απασχόληση και εκτός του συνηθισμένου ωραρίου, σε οποιοδήποτε μέρος της Δημοκρατίας ή ακόμα και στο εξωτερικό σύμφωνα με τα άρθρα 8Α και 24(3) του περί Αστυνομίας Νόμου (Ν. 73 (Ι)/2004), όπως τροποποιήθηκε μέχρι σήμερα.
Ανάλογα με τις ανάγκες της Υπηρεσίας αυτοί που θα διοριστούν δυνατόν να τύχουν μιας ή και περισσότερων ειδικών εκπαιδεύσεων και να παρακολουθούν επιμορφωτικά μαθήματα σχετικά με τα καθήκοντά του. Σε τέτοια περίπτωση πιθανόν να κληθούν σε εξέταση/εξετάσεις, σύμφωνα με το Άρθρο 51 του περί Δημόσιας Υπηρεσίας Νόμου 1/90.
Ο διορισμός θα ισχύει από την ημερομηνία που δίδεται η νενομισμένη διαβεβαίωση από τα πρόσωπα που θα διορισθούν και θα είναι για αρχική περίοδο τριών χρόνων, κατά τη διάρκεια της οποίας θα τελούν
υπό δοκιμασία, σύμφωνα με τον Καν. 8 των περί Αστυνομίας (Γενικών) Κανονισμών (Κ.Δ.Π. 51/89) όπως τροποποιήθηκαν μέχρι σήμερα.
Δ.
ΚΑΘΗΚΟΝΤΑ ΚΑΙ ΕΥΘΥΝΕΣ
(1)
Συμμετέχει ενεργά στη Διεύθυνση Οικονομικών και στον Κλάδο Διαχείρισης Ευρωπαικών Έργων ή/και άλλες εξειδικευμένες υπηρεσίες της Αστυνομίας, για θέματα της ειδικότητάς του.
(2)
Διεξάγει μελέτες και έρευνες, ετοιμάζει εκθέσεις, διαμορφώνει, διατυπώνει και υποβάλλει προτάσεις για θέματα διαχείρισης έργων προϋπολογισμού και πολιτικής προγραμμάτων που πηγάζουν από συγχρηματοδοτούμενα έργα, δημοσιονομικής πολιτικής και διαχείρισης του προϋπολογισμού της Αστυνομίας.
(3)
Εφαρμόζει τις σχετικές νομοθεσίες ανάλογα με τις αρμοδιότητες του σε σχέση με το έργο που επιτελεί η Αστυνομία.
(3)
Διεξάγει αλληλογραφία την οποία παρακολουθεί και ενημερώνει τον προϊστάμενο του για όλες τις εξελίξεις.
(4)
Στηρίζει τους ανώτερους του λειτουργούς στην εκτέλεση των καθηκόντων τους.
(5)
Παρακολουθεί και αναλύει τις κυπριακές και ευρωπαϊκές εξελίξεις, συμμετέχει σε συναντήσεις στην Κύπρο και στο εξωτερικό και υποβάλλει σχετικές εκθέσεις.
(6)
Να εποπτεύει, εκπαιδεύει και ελέγχει κατώτερο προσωπικό.
Ε.
ΑΠΑΙΤΟΥΜΕΝΑ ΠΡΟΣΟΝΤΑ
Οι αιτητές πρέπει απαραίτητα να κατέχουν τα πιο κάτω προσόντα:
(1)
Να είναι πολίτες της Κυπριακής Δημοκρατίας
(2)
Να είναι κάτοχοι πανεπιστημιακού διπλώματος ή τίτλου ή ισότιμου προσόντος στα Οικονομικά ή τα Χρηματοοικονομικά ή συνδυασμό των θεμάτων αυτών.
Σημείωση: Ο όρος «πανεπιστημιακό δίπλωμα ή τίτλος», καλύπτει και μεταπτυχιακό δίπλωμα ή τίτλο.
(3)
Μεταπτυχιακό δίπλωμα ή τίτλος που αποκτήθηκε μετά από σπουδές ενός τουλάχιστον ακαδημαϊκού έτους στα Οικονομικά ή σε κλάδο των Οικονομικών ή στα Χρηματοοικονομικά ή στη Διοίκηση Επιχει- ρήσεων ή στη Δημόσια Διοίκηση ή στις Διοικητικές Επιστήμες ή στις Ευρωπαϊκές Σπουδές, αποτελεί πλεονέκτημα.
(4)
Πολύ καλή γνώση της Ελληνικής και Αγγλικής γλώσσας σύμφωνα με τον εκάστοτε σε ισχύ κατάλογο αποδεκτών τεκμηρίων της Επιτροπής Δημόσιας Υπηρεσίας.
(5)
Καλή γνώση της οικονομικής, πολιτικής και κοινωνικής ζωής της Κύπρου και των σχέσεων της τόσο με την Ευρωπαϊκή Ένωση όσο και με τη Διεθνή Κοινότητα.
(6)
Ακεραιότητα χαρακτήρα, διοικητική και οργανωτική ικανότητα, πρωτοβουλία, υπευθυνότητα και ευθυκρισία.
(7)
Ικανότητα να εποπτεύουν, εκπαιδεύουν και ελέγχουν κατώτερο προσωπικό.
(8)
Να έχουν εκπληρώσει τις στρατιωτικές τους υποχρεώσεις ή να έχουν νόμιμα απαλλαγεί από αυτές όχι όμως για λόγους υγείας. Ως ημερομηνία εκπλήρωσης των στρατιωτικών υποχρεώσεων για την παρούσα διαδικασία θεωρείται η τελευταία ημερομηνία υποβολής των αιτήσεων.
(9)
Άρτια σωματική και πνευματική κατάσταση, αρτιμέλεια και καλή κατάσταση υγείας.
(10)
Να παρουσιάσουν ικανοποιητικές συστάσεις αναφορικά με το χαρακτήρα τους και, αν έχουν προϋπηρεσία στην Εθνική Φρουρά, στη Δημοσία Υπηρεσία ή σε οποιαδήποτε Κυβερνητική θέση ή θέση σε οργανισμό δημοσίου δικαίου ή σε οποιαδήποτε Αστυνομία, να παρουσιάσουν ικανοποιητικές αποδείξεις ότι κατά τη διάρκεια της εν λόγω προϋπηρεσίας τους ήταν καλής διαγωγής.
(11)
Να μην έχουν απολυθεί ή να μην έχουν τερματιστεί οι υπηρεσίες τους στο παρελθόν από τη δημόσια υπηρεσία της Δημοκρατίας ή από οργανισμό δημοσίου δικαίου για ποινικό αδίκημα ή πειθαρχικό παράπτωμα.
(12)
Να παρέχουν τις πληροφορίες που πιθανόν να απαιτηθούν αναφορικά με το παρελθόν ή την προγενέστερη τους εργασία ή οποιοδήποτε άλλο ζήτημα που αφορά το διορισμό τους στην Αστυνομία και αν οποιοσδήποτε υποψήφιος στην αίτηση του ή σε σχέση με την αίτησή του για διορισμό, προβαίνει σε οποιαδήποτε ψευδή δήλωση και ακολούθως διορίζεται στην Αστυνομία, διαπράττει ποινικό αδίκημα και σε περίπτωση καταδίκης του θα απολύεται από την Αστυνομία.
(13)
Να μην έχουν καταδικαστεί για αδίκημα σοβαρής μορφής που ενέχει έλλειψη τιμιότητας ή ηθική αισχρότητα.
(14)
Να έχουν Λευκό Ποινικό Μητρώο.
ΣΤ. ΠΙΣΤΟΠΟΙΗΣΗ ΑΚΑΔΗΜΑΪΚΩΝ Η/ΚΑΙ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΩΝ ΠΡΟΣΟΝΤΩΝ
Οι υποψήφιοι προτρέπονται όπως εξασφαλίσουν Πιστοποιητικό Αναγνώρισης του Πτυχίου ή Διπλώματός τους από το Κυπριακό Συμβούλιο Αναγνώρισης Τίτλων Σπουδών (ΚΥ.Σ.Α.Τ.Σ.), εκεί και όπου απαιτείται ή στις περιπτώσεις Επαγγελματικών Προσόντων από το Αρμόδιο Όργανο πιστοποίησής τους, το οποίο να καταχωρείται κατά την υποβολή της αίτησης και να είναι σε θέση να παρουσιάσουν στη Συμβουλευτική Επιτροπή Επιλογής, εάν ζητηθεί.
Ζ.
ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΕΣ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ
(1)
Η Συμβουλευτική Επιτροπή Επιλογής σύμφωνα με το άρθρο 17Α(2)(γ) του περί Αστυνομίας Νόμου (Ν.73(Ι)/2004), αφού αξιολογήσει τις αιτήσεις που θα υποβληθούν θα καλέσει τους υποψήφιους που ικανοποιούν τα απαιτούμενα στην προκήρυξη προσόντα σε προφορική ή /και γραπτή εξέταση, σε θέματα συναφή με τα καθήκοντα της θέσης.
(2)
Θα πιστοποιηθεί η καλή κατάσταση της υγείας των υποψηφίων, η άρτια σωματική διάπλασή τους και η σωματική και πνευματική τους καταλληλότητα, για να εκτελούν τα καθήκοντα στα οποία θα απασχολούνται μετά την πρόσληψή τους σύμφωνα με τον Καν. 4(1)(δ) και 4(3) των περί Αστυνομίας (Γενικών) Κανονισμών (Κ.Δ.Π. 51/89) όπως τροποποιήθηκαν μέχρι σήμερα. Η πιστοποίηση αυτή θα γίνεται μετά από σχετικές εξετάσεις, από κυβερνητικό ιατρικό λειτουργό. Τα πιο πάνω, διαπιστώνονται με βάση τα κριτήρια που καθορίζονται στον Πίνακα «Α» των περί Αστυνομίας (Γενικών) Κανονισμών (Κ.Δ.Π. 51/89).
Οι υποψήφιοι θα υποβάλλονται στις εξετάσεις αυτές, κατόπιν συνεννόησης με τον Κλάδο Προσλή- ψεων της Αστυνομίας Κύπρου.
(3)
Θα υποβληθούν σε Έλεγχο Ανίχνευσης Ναρκωτικών Ουσιών (Narcotest), ο οποίος θα πρέπει να έχει αρνητικό αποτέλεσμα. O έλεγχος διενεργείται από το Γενικό Χημείο του Κράτους μετά από λήψη αίματος ή τρίχας ή άλλου κατάλληλου μέσου.
Οι υποψήφιοι που περιλαμβάνονται στον Πίνακα Διοριστέων υποβάλλονται στον πιο πάνω έλεγχο, κατά τον ουσιώδη χρόνο πριν προσληφθούν, και σε περίπτωση άρνησής τους να παράσχουν για έλεγχο το ενδεδειγμένο σε είδος και σε ποσότητα δείγμα, η αίτησή τους για πρόσληψη απορρίπτεται και το όνομα τους διαγράφεται από τον Πίνακα Διοριστέων, ανεξάρτητα αν κατέχουν τα προβλεπόμενα προσόντα και ικανοποιούν όλες τις άλλες προϋποθέσεις.
Η.
ΚΑΤΑΒΟΛΗ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗΣ
Σε περίπτωση αίτησης μέλους για παραίτηση από την Αστυνομία κατά τη διάρκεια της περιόδου των πρώτων έξι (6) ετών από την ημερομηνία διορισμού του, θα πρέπει να καταβάλλεται από αυτό, εύλογη αποζημίωση, το ύψος της οποίας θα υπολογίζεται με βάση το κόστος των εξετάσεων και των άλλων διαδικασιών που του αναλογούν για την πρόσληψή του στην Αστυνομία, το κόστος της στολής και εξάρτησης που του χορηγήθηκε και το κόστος των εκπαιδεύσεων που του παραχωρήθηκαν. Στην προαναφερόμενη χρονική περίοδο των έξι
(6) ετών, δεν θα συνυπολογίζονται οποιεσδήποτε άδειες απουσίας χωρίς απολαβές και οι παρατάσεις αδειών ασθενείας, με εξαίρεση τις άδειες απουσίας χωρίς απολαβές για λόγους δημοσίου συμφέροντος.
Δεν θα απαιτείται η καταβολή οποιασδήποτε αποζημίωσης, σε περίπτωση που το μέλος παραιτείται μέσα στο χρονικό διάστημα του ενός μηνός, από την ημερομηνία διορισμού του στην Αστυνομία, σε περίπτωση που παραιτείται από τη θέση γιατί έχει διοριστεί σε άλλη θέση στην Αστυνομία και σε περίπτωση που οι υπηρεσίες του τερματιστούν για λόγους υγείας.
Θ.
ΔΙΚΑΙΩΜΑ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗΣ ΣΤΗ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ ΠΡΟΣΛΗΨΗΣ
Δικαίωμα συμμετοχής στην όλη διαδικασία πρόσληψης θα έχουν όσοι πληρούν τα προσόντα που προνοούν οι σχετικοί Νόμοι και Κανονισμοί και καταβάλουν το ποσό των €45, κατά την υποβολή της αίτησης, μέσω του συστήματος αποδοχής πληρωμών της JCC, που αποτελεί το τελευταίο στάδιο επιτυχούς υποβολής της αίτησης. Τα τέλη δεν επιστρέφονται στους υποψηφίους, σε οποιαδήποτε περίπτωση μη συμμετοχής τους στην όλη διαδικασία πρόσληψης.
Ι.
ΥΠΟΒΟΛΗ ΑΙΤΗΣΕΩΝ
(1)
Αιτήσεις υποβάλλονται μόνο μέσω του ιστότοπου www.gov.cy, επιλέγοντας τα ακόλουθα πεδία:
Ø «Εργασία και Ασφάλιση»
Ø « Απασχόληση στον Δημόσιο Τομέα»
Ø «Αίτηση για πρόσληψη στην Αστυνομία»
(2)
Για να προχωρήσει με τη συμπλήρωση της ηλεκτρονικής αίτησης, ο αιτητής θα πρέπει εκ των προτέρων, να δημιουργήσουν προφίλ ως Πολίτης (Φυσικό Πρόσωπο) στο CY Login, το οποίο θα πρέπει να ταυτοποιηθεί. Η ταυτοποίηση προφίλ γίνεται με τους ακόλουθους τρόπους:
α) Μέσω των ηλεκτρονικών τραπεζών (eBanking)
β) Για άτομα με κυπριακή ταυτότητα, μέσω βιντεοκλήσης με λειτουργούς των ΚΕΠ κατόπιν ραντεβού γ) Με προσωπική επιτόπου επίσκεψη σε Κέντρο Ταυτοποίησης κατόπιν ραντεβού
Περισσότερες πληροφορίες για τους τρόπους ταυτοποίησης δίνονται στο ακόλουθο σύνδεσμο(link) https://cge.cyprus.gov.cy/cyloginregistration/knowledgebase/help/identification
Οι υποψήφιοι που έχουν ήδη πιστοποιημένο προφίλ από προηγούμενες φορές ή για κάποιο άλλο λόγο, να μην δημιουργήσουν νέο προφίλ. Σε περίπτωση που ο πολίτης δεν θυμάται τα στοιχεία του, υπάρχει ο μηχανισμός «Ξέχασα το όνομα Χρήστη», «Ξέχασα τον Κωδικό».
(3)
Κατά τη διαδικασία συμπλήρωσης της αίτησης, θα πρέπει να σαρώνονται και υποβάλλονται όλα τα σχετικά πιστοποιητικά, συμπεριλαμβανομένου του συμπληρώματος διπλώματος (Transcript) για τον κάθε τίτλο σπουδών καθώς και βιογραφικό σημείωμα. Ως ημερομηνία έναρξης υποβολής των αιτήσεων, καθορίζεται η Δευτέρα 09 Μαρτίου 2026 και ώρα 09:00, η οποία εκπνέει την Παρασκευή, 03 Απριλίου 2026 και ώρα 14:00.
(4)
Η ορθή συμπλήρωση των αιτήσεων, συνιστά αποκλειστική ευθύνη των υποψηφίων.
Αιτήσεις οι οποίες θα γίνονται αποδεκτές από το σύστημα και στη συνέχεια διαπιστωθεί ότι τούτο έγινε στη βάση πλαστών, ψευδών, ή/και παραπλανητικών στοιχείων/εγγράφων, πέραν της ποινικής ευθύνης που τυχόν θα υπέχει ο αιτητής, όπως προνοείται από την υφιστάμενη νομοθεσία, θα απορρίπτονται και ο αιτητής θα αποκλείεται από την περαιτέρω διαδικασία αξιολόγησης, έστω και εάν στο μεταξύ έχει επιτύχει σε άλλες διαδικασίες αξιολόγησης, όπως αυτές προβλέπονται στην παρούσα προκήρυξη.
Εάν διαπιστωθεί σε οποιοδήποτε στάδιο της όλης διαδικασίας, ότι υποψήφιοι δεν πληρούν οποιοδήποτε από τα απαιτούμενα προσόντα, θα αποκλείονται από τις περαιτέρω διαδικασίες αξιολόγησης.
Στις περιπτώσεις (α) και (β) πιο πάνω, σε κανένα υποψήφιο θα επιστρέφονται τα τέλη που κατέβαλε, κατά την υποβολή της αίτησής του.
(5)
Αιτήσεις που υποβλήθηκαν στο παρελθόν δεν θα ληφθούν υπόψη.
(6)
Σημειώνεται ότι, οι υποψήφιοι κατά τη συμπλήρωση της αίτησης, θα πρέπει να καταχωρούν την προσωπική τους ηλεκτρονική διεύθυνση, η οποία θα χρησιμοποιείται από τον Κλάδο Προσλήψεων της Αστυνομίας, για σκοπούς επικοινωνίας και ενημερώσεων.
