Όταν μια προκήρυξη στην Κύπρο αναφέρει κλίμακα Α2, Α8 ή έναν συνδυασμό όπως Α8–Α10–Α11, δεν περιγράφει έναν ενιαίο μισθό για όλους. Περιγράφει τη μισθολογική διαδρομή που συνδέεται με τη συγκεκριμένη θέση, με ποσά, βαθμίδες και όρους που πρέπει να διαβάζονται μαζί με την προκήρυξη και το σχέδιο υπηρεσίας.
Στον οδηγό αυτό θα δείτε πώς διαβάζονται οι βασικές κλίμακες Α1–Α16, ποια είναι τα πρώτα και τελευταία ετήσια βασικά ποσά του επίσημου πίνακα για το 2026 και τι πρέπει να ελέγξετε πριν συγκρίνετε δύο δημόσιες θέσεις.
Τελευταίος έλεγχος επίσημων πηγών: 29 Σεπτεμβρίου 2026.
Τι είναι οι κλίμακες δημοσίου στην Κύπρο;
Η μισθολογική κλίμακα είναι μια σειρά διαδοχικών βασικών ποσών που συνδέεται με μια θέση. Η ονομασία της, για παράδειγμα Α5 ή Α9, δεν είναι από μόνη της ο τελικός μισθός του εργαζομένου.
Για να καταλάβετε σωστά μια κλίμακα, χρειάζεται να ξεχωρίζετε τρία στοιχεία:
- Την κλίμακα: τη συνολική μισθολογική διαδρομή της θέσης.
- Τη βαθμίδα ή το σημείο: ένα συγκεκριμένο ποσό μέσα στην κλίμακα.
- Τους όρους τοποθέτησης και εξέλιξης: τι προβλέπουν η προκήρυξη, το σχέδιο υπηρεσίας, οι όροι διορισμού και οι ισχύοντες κανονισμοί.
Επομένως, δύο θέσεις που αναφέρουν την ίδια κλίμακα μπορεί να έχουν διαφορετικές απαιτήσεις, επιδόματα ή ειδικούς όρους. Η κλίμακα βοηθά στη σύγκριση, αλλά δεν αντικαθιστά τα επίσημα έγγραφα της θέσης.
Πώς διαβάζεται μια μισθολογική κλίμακα και η βαθμίδα της;
Στον πλήρη επίσημο πίνακα κάθε βασική κλίμακα περιλαμβάνει περισσότερα από ένα ποσά. Το πρώτο ποσό είναι το πρώτο καταγεγραμμένο σημείο της κλίμακας και το τελευταίο ποσό είναι το τελευταίο καταγεγραμμένο σημείο της. Τα ενδιάμεσα ποσά είναι οι διαδοχικές βαθμίδες.
Αυτό δεν σημαίνει ότι κάθε υποψήφιος ξεκινά υποχρεωτικά από το πρώτο ποσό, ούτε ότι μετακινείται αυτόματα κάθε χρόνο στην επόμενη βαθμίδα. Η αφετηρία και η εξέλιξη εξαρτώνται από τους εφαρμοστέους όρους της συγκεκριμένης θέσης.
Παράδειγμα: αν μια προκήρυξη αναφέρει κλίμακα Α8, ο υποψήφιος δεν πρέπει να χρησιμοποιήσει μόνο το υψηλότερο ποσό της Α8 ως προσδοκώμενο αρχικό μισθό. Πρέπει να ελέγξει το σημείο διορισμού, τυχόν μειωμένη κλίμακα εισδοχής και όλους τους όρους της προκήρυξης.
Κλίμακες Α1–Α16: οι βασικοί ετήσιοι μισθοί του επίσημου πίνακα για το 2026
Τα παρακάτω είναι το πρώτο και το τελευταίο ετήσιο βασικό ποσό που εμφανίζεται για καθεμία από τις βασικές κλίμακες Α1–Α16 στις σελίδες 20–21 του Νόμου 36(II)/2026. Ο νόμος δημοσιεύτηκε στην Επίσημη Εφημερίδα της Κυπριακής Δημοκρατίας αρ. 4553 στις 3 Απριλίου 2026. Τα ποσά δεν είναι καθαρός μηνιαίος μισθός ούτε εγγυημένες συνολικές απολαβές.
- Α1: €15.051 έως €17.183
- Α2: €15.109 έως €18.544
- Α3: €15.306 έως €21.242
- Α4: €15.425 έως €23.679
- Α5: €16.196 έως €26.907
- Α6: €20.049 έως €30.409
- Α7: €22.648 έως €33.968
- Α8: €24.500 έως €37.667
- Α9: €30.413 έως €42.149
- Α10: €34.284 έως €47.396
- Α11: €40.525 έως €53.637
- Α12: €44.978 έως €59.692
- Α13: €53.258 έως €65.870
- Α14: €57.077 έως €71.825
- Α15: €64.713 έως €77.813
- Α16: €71.020 έως €84.120
Σημαντικό: τα ποσά είναι σημεία ενός επίσημου πίνακα και όχι ελεύθερο εύρος διαπραγμάτευσης. Για κάθε πραγματική θέση υπερισχύουν η προκήρυξη, το σχέδιο υπηρεσίας και ο ισχύων επίσημος πίνακας.
Τι σημαίνουν οι παραλλαγές (i), (ii) και (iii);
Σε επίσημους πίνακες και προκηρύξεις μπορεί να συναντήσετε παραλλαγές μιας κλίμακας, όπως Α5(ii) ή Α13(ii). Οι ενδείξεις αυτές δεν πρέπει να ερμηνεύονται ως απλή συντόμευση της βασικής Α5 ή Α13.
Κάθε παραλλαγή πρέπει να διαβάζεται στην πλήρη γραμμή του επίσημου πίνακα και σε συνδυασμό με τη συγκεκριμένη προκήρυξη. Μην υποθέτετε ότι οι βαθμίδες, τα ποσά ή οι όροι είναι ίδιοι με εκείνους της βασικής κλίμακας.
Τι σημαίνει μια συνδυασμένη κλίμακα όπως Α8–Α10–Α11;
Μια συνδυασμένη κλίμακα περιγράφει τη μισθολογική διαδρομή μιας θέσης μέσα από περισσότερες κλίμακες. Δεν σημαίνει ότι ο νεοδιοριζόμενος ξεκινά από την υψηλότερη κλίμακα ή ότι μπορεί να επιλέξει οποιοδήποτε ποσό του συνδυασμού.
Η τοποθέτηση και η εξέλιξη μπορεί να εξαρτώνται από τα προσόντα, την υπηρεσία, τους όρους διορισμού, το σχέδιο υπηρεσίας και άλλες εφαρμοστέες ρυθμίσεις. Αν συγκρίνετε δύο προκηρύξεις, διαβάστε ολόκληρη την αναφορά στην κλίμακα και όχι μόνο το τελευταίο ποσό.
Πώς λειτουργούν οι μειωμένες κλίμακες εισδοχής;
Ο επίσημος πίνακας περιλαμβάνει μειωμένα ποσά εισδοχής για ορισμένες κλίμακες ή συνδυασμούς. Αυτό δεν σημαίνει ότι κάθε νέος διορισμός αμείβεται αυτόματα με μειωμένη κλίμακα. Η εφαρμογή της πρέπει να προβλέπεται από τη συγκεκριμένη προκήρυξη και το ισχύον νομικό ή υπηρεσιακό πλαίσιο.
Ενδεικτικά, στον πίνακα εμφανίζονται ποσά εισδοχής όπως:
- Α1–Α2–Α5(ii): €13.546
- Α2–Α5–Α7(ii): €13.598
- Α8, Α8–Α9–Α10 ή Α8–Α10–Α11: €22.048
- Α9–Α11–Α12: €27.368
- Α12 ή Α13: €40.480
- Α13(ii): €47.931
Τα παραδείγματα αποτυπώνουν ποσά του επίσημου πίνακα. Δεν αποδεικνύουν από μόνα τους ότι μια συγκεκριμένη θέση ή ένας συγκεκριμένος υποψήφιος υπάγεται σε μειωμένη κλίμακα.
Γιατί ο ετήσιος βασικός μισθός δεν είναι ο καθαρός μηνιαίος μισθός;
Ο ετήσιος βασικός μισθός του πίνακα δεν είναι το ποσό που θα καταλήξει καθαρό στον τραπεζικό λογαριασμό. Δεν ταυτίζεται επίσης κατ’ ανάγκη με τις συνολικές ακαθάριστες απολαβές.
Για να υπολογιστεί ένα καθαρό ποσό πρέπει να ληφθούν υπόψη, ανάλογα με την περίπτωση, οι εισφορές, η φορολογία, άλλες κρατήσεις, τυχόν πρόσθετα στοιχεία αμοιβής και οι προσωπικές συνθήκες του εργαζομένου. Γι’ αυτό δεν είναι αξιόπιστο να διαιρείτε απλώς το ετήσιο ποσό με 12 ή 13.
Ούτε η ΑΤΑ ούτε μια γενική αύξηση πρέπει να προστίθενται αυθαίρετα πάνω στα ποσά του πίνακα. Για σωστή σύγκριση χρησιμοποιήστε τα δημοσιευμένα ποσά και ελέγξτε τι ακριβώς ισχύει για τη συγκεκριμένη θέση.
Πώς να ελέγξετε σωστά την κλίμακα μιας δημόσιας θέσης
- Διαβάστε την πλήρη προκήρυξη. Καταγράψτε την κλίμακα, τις παραλλαγές και τυχόν ειδική αναφορά σε κλίμακα εισδοχής.
- Ελέγξτε το σχέδιο υπηρεσίας. Δείτε τα απαιτούμενα προσόντα και τους όρους που συνδέονται με την τοποθέτηση ή την εξέλιξη.
- Συγκρίνετε με τον ισχύοντα επίσημο πίνακα. Βεβαιωθείτε ότι χρησιμοποιείτε την τρέχουσα έκδοση και όχι έναν παλαιότερο πίνακα που εμφανίζεται σε αναζήτηση.
- Ξεχωρίστε βασικό, ακαθάριστο και καθαρό ποσό. Μην αντιμετωπίζετε το πρώτο ή το τελευταίο σημείο της κλίμακας ως καθαρό εισόδημα.
- Ζητήστε επίσημη διευκρίνιση όταν υπάρχει ασάφεια. Ο αρμόδιος φορέας της προκήρυξης μπορεί να διευκρινίσει ποιος πίνακας και ποιοι όροι εφαρμόζονται.
Για το ευρύτερο πλαίσιο των αιτήσεων, της Επίσημης Εφημερίδας και της διαδικασίας επιλογής, διαβάστε τον πλήρη οδηγό για κυβερνητικές θέσεις εργασίας στην Κύπρο.
Πού θα βρείτε τους ισχύοντες επίσημους πίνακες;
Η ασφαλέστερη αφετηρία είναι το σύνολο δεδομένων «Απολαβές Δημόσιων Υπαλλήλων και Κρατικών Αξιωματούχων — Ισχύοντες Πίνακες» στην Εθνική Πύλη Ανοικτών Δεδομένων. Στις 29 Σεπτεμβρίου 2026 εμφανιζόταν ως τροποποιημένο στις 25 Σεπτεμβρίου 2026, με χρονική κάλυψη από 1 Ιανουαρίου 2026.
Τα ποσά Α1–Α16 του παρόντος οδηγού ελέγχθηκαν επίσης στις σελίδες 20–21 του Νόμου 36(II)/2026, όπως δημοσιεύτηκε στην Επίσημη Εφημερίδα της Κυπριακής Δημοκρατίας αρ. 4553 στις 3 Απριλίου 2026.
Επειδή οι πίνακες και οι όροι μπορούν να αλλάξουν, ελέγχετε πάντοτε την ημερομηνία της πηγής και την ακριβή προκήρυξη πριν βασιστείτε σε ένα ποσό.
Συχνές ερωτήσεις για τις κλίμακες δημοσίου
Τι σημαίνει η κλίμακα Α1, Α2 ή Α8 σε μια δημόσια θέση;
Είναι η ονομασία της μισθολογικής διαδρομής που συνδέεται με τη θέση. Για να γνωρίζετε το πραγματικό σημείο διορισμού πρέπει να ελέγξετε την προκήρυξη, το σχέδιο υπηρεσίας και τον ισχύοντα πίνακα.
Ποια είναι η διαφορά μεταξύ κλίμακας και βαθμίδας;
Η κλίμακα περιλαμβάνει ολόκληρη τη σειρά ποσών. Η βαθμίδα είναι ένα συγκεκριμένο σημείο μέσα σε αυτή τη σειρά.
Τι σημαίνει μια συνδυασμένη κλίμακα όπως Α8–Α10–Α11;
Περιγράφει διαδρομή που καλύπτει περισσότερες κλίμακες υπό συγκεκριμένους όρους. Δεν σημαίνει αυτόματη εκκίνηση στην Α11.
Ξεκινά κάθε νέος δημόσιος υπάλληλος από την πρώτη βαθμίδα;
Δεν πρέπει να θεωρείται δεδομένο. Η τοποθέτηση εξαρτάται από τους όρους της θέσης και το εφαρμοστέο πλαίσιο.
Τι είναι η μειωμένη κλίμακα εισδοχής;
Είναι ποσό εισδοχής που εμφανίζεται για ορισμένες κλίμακες ή συνδυασμούς. Εφαρμόζεται μόνο όταν και όπως προβλέπουν η προκήρυξη και το ισχύον πλαίσιο.
Τα ποσά Α1–Α16 είναι μικτά ή καθαρά;
Είναι βασικά ετήσια ποσά του επίσημου πίνακα. Δεν είναι καθαρός μισθός και δεν ταυτίζονται κατ’ ανάγκη με τις συνολικές ακαθάριστες απολαβές.
Μπορώ να μετατρέψω την κλίμακα σε καθαρό μηνιαίο μισθό;
Όχι με αξιόπιστο τρόπο μόνο από την κλίμακα. Χρειάζονται τα στοιχεία της θέσης, οι εισφορές, η φορολογία, οι κρατήσεις και οι προσωπικές συνθήκες του εργαζομένου.
Ποιο έγγραφο υπερισχύει αν βλέπω διαφορετικά ποσά online;
Ελέγξτε την ισχύουσα επίσημη προκήρυξη, το σχέδιο υπηρεσίας και τον τρέχοντα επίσημο πίνακα. Ένα παλαιότερο άρθρο ή αποτέλεσμα αναζήτησης δεν αποτελεί ασφαλή βάση.
Το επόμενο πρακτικό βήμα
Αφού καταλάβετε την κλίμακα και τους όρους της θέσης, μπορείτε να δείτε τις τρέχουσες κυβερνητικές θέσεις εργασίας στο Alpha.jobs. Για να ενημερώνεστε όταν δημοσιεύονται νέες ευκαιρίες, μπορείτε επίσης να δημιουργήσετε ειδοποίηση για νέες θέσεις.
Ο παρών οδηγός είναι ενημερωτικός και δεν αντικαθιστά την επίσημη προκήρυξη, το σχέδιο υπηρεσίας, τον ισχύοντα πίνακα απολαβών ή εξατομικευμένη μισθολογική και φορολογική συμβουλή.